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2018年3月9日上午，連云港市港圣開關(guān)制造有限公司在上海激力企業(yè)管理咨詢機構(gòu)老師的帶領(lǐng)下，港圣公司的中高層管理人員及核心骨干共同見證了這一具里程碑意義的活動——港圣開關(guān)事業(yè)合伙人啟動大會。宜爾杉集團(tuán)董事長劉德亮、財務(wù)總監(jiān)高英芹、宜爾杉制衣公司總經(jīng)理吳麗、港圣公司總經(jīng)理張勝等領(lǐng)導(dǎo)均出席了大會。
港圣公司事業(yè)合伙人啟動大會開始，集團(tuán)董事長劉德亮先生首先就港圣公司事業(yè)合伙人啟動大會發(fā)表會議致詞；上海激力咨詢公司劉稀之與閆福春老師分別就港圣公司事業(yè)合伙人股權(quán)激勵相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行專題講座，并就選舉事業(yè)合伙人管理小組成員進(jìn)行現(xiàn)場無記名投票，確認(rèn)管理小組成員由總工程師楊東亮、副總經(jīng)理楊靜及總經(jīng)理助理張衛(wèi)組成，由集團(tuán)董事長劉德亮為三位管理組成員頒發(fā)聘書；港圣公司總經(jīng)理張勝及宜爾杉公司總經(jīng)理吳麗分別就港圣公司事業(yè)合伙人項目啟動作動員發(fā)言；會議最后，全員慷慨激昂的團(tuán)隊宣誓環(huán)節(jié)標(biāo)志著港圣公司正式進(jìn)入事業(yè)合伙人時代，從而為實現(xiàn)“打造百年集團(tuán)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”的企業(yè)愿景，讓“共創(chuàng)、共享、共擔(dān)”的使命不再停留于口號。
港圣公司事業(yè)合伙人啟動大會上，董事長劉德亮先生作重要講話。集團(tuán)董事長劉德亮在大會上提出“正確的選擇，大于百倍努力”，今天港圣公司事業(yè)合伙人啟動大會在宜爾杉集團(tuán)及港圣公司發(fā)展史上具有歷史性轉(zhuǎn)折意義，我們共同在此見證宜爾杉集團(tuán)新征程時刻的到來。他指出推行股權(quán)激勵項目，一方面是我們公司迫切需要適應(yīng)時代發(fā)展的新管理模式；另一方面在秉持“格局決定結(jié)局，思路決定出路”的理念下，旨在提升公司效益、完善考核機制，協(xié)同部門作戰(zhàn)，增強員工歸屬感，展現(xiàn)員工自我價值，分享企業(yè)發(fā)展成果，也必將促使公司的各項管理工作走上科學(xué)、健康、良性循環(huán)發(fā)展的軌道，更希望通過這次股權(quán)激勵啟動大會，讓更多有意愿、有信心、求發(fā)展的員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同企業(yè)的文化、目標(biāo)、愿景及價值觀，實現(xiàn)港圣公司與員工的共同成長、共同發(fā)展，提升港圣公司的凝聚力，真正打造企業(yè)和員工的“利益共同體”和“命運共同體”，激發(fā)大家的積極性，分享企業(yè)的發(fā)展成果，最終實現(xiàn)公司基業(yè)長青的企業(yè)愿景。
事業(yè)合伙人啟動大會，港圣公司總經(jīng)理張勝發(fā)言表示，在港圣工作多年，深受集團(tuán)董事長的格局影響，也深刻懂得感恩與奮斗，自委以重任來時刻都在謀劃港圣的未來發(fā)展，如核心技術(shù)的行業(yè)保持，制造能力的持續(xù)創(chuàng)新、產(chǎn)品市場的勇于開拓、優(yōu)秀團(tuán)隊的高效引導(dǎo)等方面都努力思考并摸索著前行。期待通過此次事業(yè)合伙人項目的推進(jìn)，在董事長劉德亮先生及上海激力團(tuán)隊的指導(dǎo)下，在港圣公司全體同仁的努力下，制定出符合港圣公司自身發(fā)展的股權(quán)激勵機制，激發(fā)港圣公司人才活力和創(chuàng)新動力，打造企業(yè)和員工的“利益共同體”和“命運共同體”，并表示有信心在未來5-10年，將港圣打造成一家集電力設(shè)計、制造、施工、服務(wù)、銷售產(chǎn)業(yè)鏈于一體的綜合型企業(yè)。
連云港市港圣開關(guān)制造有限公司股權(quán)激勵與合伙人機制的啟動，標(biāo)志著港圣公司邁進(jìn)合伙人新時代，是推進(jìn)港圣公司創(chuàng)新變革，更進(jìn)一步發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點。
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